Resenha sobre o livro Geração de Valor – Compartilhando Inspiração, do Flávio Augusto da Silva

Resenha sobre o livro Geração de Valor – Compartilhando Inspiração, do Flávio Augusto da Silva, do blog Geração de Valor. Se você que não leu este livro deveria ver este vídeo para entender um pouco e talvez comprar, e você que já leu, gostaria de saber se você concorda com minha opinião.

Se gostou compartilhe com seus amigos.

Pode acompanhar o blog no Facebook, Twitter, Canal do YouTube e Rss.

Opinião sobre o livro Geração de Valor – Compartilhando Inspiração, do Flávio Augusto da Silva

Vídeo com a minha opinião sobre o livro Geração de Valor – Compartilhando Inspiração, do Flávio Augusto da Silva, do blog Geração de Valor, mostrando o que achamos mais interessantes no livro, o que poderia ser aprimorados e como colocar em prática o conhecimento deste livro.

Se gostou compartilhe com seus amigos.

Pode acompanhar o blog no Facebook, Twitter, Canal do YouTube e Rss.

Vídeo sobre o Livro Os Axiomas de Zurique de Max Gunther

Na última semana do ano, fiz um vídeo sobre o livro Os Axiomas de Zurique de Max Gunther, este livro foi citado no na Revista IstoÉ Dinheiro como um dos livros que não pode faltar na biblioteca do investidor em 2015.

Quer conhecer sobre o livro, veja este vídeo que fiz para você aqui do Blog e também para um trabalho do MBA da FVG que estou cursando.

Se gostou compartilhe com seus amigos.

Pode acompanhar o blog no Facebook, Twitter, Canal do YouTube e Rss.

A vida é feita de Escolha. Escolha o seu Futuro.

A vida é feita de escolha e elas podem determinar como vai ser o seu amanhã, por isso é tão importante pensar em tudo que faz. Você tem que escolher o seu futuro.

Você está pensando nestas escolhas? Veja este vídeo abaixo e faça esta reflexão.

 

Você já traçou os seus objetivos, as suas metas, os seus sonhos? Esteja preparado para o acerto final com você mesmo.

Aqui no blog estamos sempre falando disso, e estou preparando um material com a informação de diversos livros que ando lendo.. Mas isso é futuro..

Continuem acompanhando o nosso blog no Facebook,Twitter,Canal do YouTube e Rss.

Futuro profissional: carreira pública ou privada?

Este post é uma parceria com o Mundo Carreira.
No começo da vida profissional, ao escolher qual profissão irá exercer durante tantos e tantos anos, uma dúvida sempre surge na cabeça das pessoas: carreira pública ou privada? Antes de escolher entre trabalhar em uma empresa da iniciativa privada ou em instituições públicas, é essencial que se conheça as principais vantagens e desvantagens de cada setor. Vamos dar nossas opiniões sobre quais os caminhos a seguir dentro de cada área.

No campo do serviço público, a estabilidade no cargo é o principal atrativo e fator decisivo para mais de 10 milhões de brasileiros que se candidataram a milhares de vagas nas instituições públicas em todo o território nacional no ano de 2013. O trabalhador contratado por concurso só pode ser demitido se cometer infrações graves, como roubo. Outro ponto positivo é a média salarial inicial superior se comparada ao setor privado, ou seja, o início de carreira em serviços públicos é mais atrativo para quem busca uma remuneração elevada logo de início.
Porém, este cenário se altera com o passar dos anos. As possibilidades de crescimento no setor privado são maiores e, consequentemente, os salários oferecidos a gerentes ou presidentes de empresas são bem mais elevados do que aqueles praticados dentro do serviço público, entretanto, não há uma estabilidade garantida, como nos cargos públicos. O profissional é constantemente cobrado por resultados e a pressão aumenta conforme o crescimento dentro da empresa.
Os riscos são maiores no setor privado, mas os ganhos também são em caso de sucesso profissional. Em cargos públicos, o ganho inicial geralmente é mais elevado, há estabilidade no emprego, porém, não há oportunidades frequentes de mudança de atividades ou promoções, por exemplo.
O que a pessoa deve analisar é o próprio perfil. Quem gosta de assumir riscos, que busca cargos superiores e com salários elevados, deve orientar-se ao setor privado. Já quem busca uma carreira mais sólida, tranquila no ponto de vista de estabilidade, deve procurar concursos públicos.

Qual caminho seguir?

Quem deseja seguir uma carreira dentro do serviço público brasileiro deve ficar atento aos concursos públicos. São provas discursivas ou objetivas, que avaliam a aptidão dos candidatos e selecionam aqueles que passarão para as fases seguintes do concurso ou mesmo aqueles que garantirão as vagas oferecidas. É um tipo de vestibular, ou seja, os melhores classificados na prova são também aqueles aprovados e que ficam com a(s) vaga(s).
A obrigatoriedade dos concursos trouxe para a administração pública a possibilidade de selecionar pessoas qualificadas e com os conhecimentos necessários ao exercício da futura atividade.
Já quem tem interesse em integrar empresas do setor privado, o caminho é totalmente diferente. A pessoa deve ficar atenta a oportunidades de trabalho, vagas abertas em empresas, estágios remunerados ou não, ou mesmo programas de trainee e deve demonstrar qualificação.
Cada carreira tem características próprias, vantagens e desvantagens e é importante conhecê-las antes de fazer sua escolha. Não há melhor ou pior, o que existem são perfis diferentes de pessoas e o que é vantagem para um, pode ser prejudicial para outro.
Este é um post em parceria com o Mundo Carreira, e ai vocês gostaram? E qual carreira vocês desejam seguir?
Acompanhem o blog no Facebook,Twitter,Canal do YouTube e Rss.

Entrevista - Agenda do CEO na Você SA

Christian Barbosa entrevista Michel Levy, que fundou a primeira loja de tecnologia no país e hoje é presidente da Microsoft no Brasil.

Agenda do CEO - Christian Barbosa entrevista Michel Levy

Muito boa a entrevista, vale a pena ver o até o final, com as dicas do importante e urgente.

Continuem acompanhando o nosso blog no Facebook,Twitter,Canal do YouTube e Rss.

De onde vêm as boas ideias?

Um vídeo bem legal explicando de onde vêm as boas ideias.

Após ver o vídeo, pensei que tenho que começar a trocar mais ideias com as pessoas, para poder conectá-las e transformá-las em algo novo, para realmente termos as grandes e boas ideias.

Gostei muito do vídeo e você? E alguém está a fim de trocar ideias?´

Acompanhem o blog no Facebook,Twitter,Canal do YouTube e Rss.

Perfis de liderança de Game of Thrones

Além de ser uma das séries de maior sucesso dos últimos tempos, Game of Thrones é também uma rica fonte de lições interessantíssimas para nós. Duvida? Veja o infográfico abaixo.

O info "Os perfis de liderança de Game of Thrones" mostra, por exemplo, como o estilo dos líderes da casa dos Baratheon funcionaria dentro de uma empresa contemporânea. E como Cersei Lannister seria se fosse sua chefe? Você não gostaria de ser liderado por Ned Stark?

Veja o infográfico completo abaixo. E, para entrar no clima, sugerimos ler ouvindo o tema da série (é só clicar no play)!

Espero que vocês tenham gostado do infográfico. Acompanhem o blog no Facebook,Twitter,Canal do YouTube e Rss.

Este post é uma adaptação do Administradores.

O que fazer para que uma liderança seja eficaz?

Vídeo do David Ulrich, onde ele fala sobre o que vem antes e depois de uma trilha de liderança e sua importância nas organizações.

Aconselho a todos, vídeo bem curto.

Espero que vocês tenham gostado do vídeo. Acompanhem o blog no Facebook,Twitter,Canal do YouTube e Rss.

Personal Branding (Marketing Pessoal) - Parte 3 - Criando e fazendo investimentos na sua Marca

Como criar uma marca se você não tem um objetivo e metas?

Sem objetivos e metas claras, sua carreira será uma colcha de retalhos de tentativas, acertos e erros. Sua marca terá estes sinais ambíguos. E quando forem determinar o valor da sua marca, verão que você não está muito seguro com relação ao caminho ou ainda que está completamente perdido.

Você acha que este não é o seu caso? Então diga sem pestanejar, quais são seus objetivos para este ano? Vamos rápido, ao menos 3. Tem que ser objetivos concretos. Não vale ser feliz, todos queremos isso.

Se você pudesse conseguir algo num estalar de dedos o que seria? Fama, reconhecimento, reputação, fortuna. E quanto é fortuna para você, dobrar o salário, triplicar? Um milhão de reais, 100 milhões? Quanto de fama? Cargo novo? Criar uma empresa de sucesso?

Se você não sabe suas metas e ainda está feliz, e também acredita que a sorte guiará o seu sucesso na carreira, ok. Mas se não, assuma o controle, pare de reclamar da situação, dos outros e da empresa. Tome uma atitude coerente. Você pode ser refém das circunstâncias ou gerenciador da sua marca pessoal. Quer uma ajuda, assista este vídeo abaixo.

Agora que você já viu o vídeo, vamos criar o seu objetivo? É bom começar a pensar nisso agora! Aqui está o link para o arquivo que poderá te ajudar.

Quer entender um pouco mais este assunto, assista aos outros vídeo da série Personal Branding (Marketing Pessoal). Se você não assistiu o primeiro, veja aqui. Se você não assistiu o segundo, veja aqui.

O objetivo desta séria de vídeos é incentivar os profissionais de qualquer área a ativar os mecanismos de alavancagem, mudança e gerenciamento eficaz da própria marca.

Chamamos isso de Personal Branding, ou seja você no controle da gestão de sua marca.

Aconselho também você ler o livro Personal Branding - Construindo Sua Marca Pessoal.

Assista este vídeo e de sua opinião. Se você gostou do vídeo, compartilhe ele com seus colegas e amigos e dê um gostei no youtube.

Teremos outros vídeos sobre Personal Branding (Marketing Pessoal), acompanhem o blog no Facebook,Twitter, Canal do YouTube e Rss.

Personal Branding (Marketing Pessoal) - Parte 2 - Dicas de como criar uma Marca Pessoal

Hoje vivemos em um mundo onde temos o excesso de informações, e com isso temos muitas escolhas. Temos várias marcas e modelos de carros. Centenas e até milhares anúncios de tv todos os dias. É um mundo onde quando você vai em um mercado temos de 30 a 40 mil produtos, em um hipermercado 60 mil. É um mundo onde um jornal de domingo tem mais informação do que desde o início da humanidade até a idade média. Temos em casa centenas de canais de televisão, dezenas de bandeiras de cartão, bilhões de sites na internet, e entre um deles você está vendo o Gerente Bem Informado (agradecemos por isso).

Com isso nosso cérebro se acostumou a estar sempre simplificando e filtrando tudo. Inclusive a marca de outras pessoas. Você é mais uma marca no meio desse enorme caos do mercado!

Por que eu escolheria você? Que diferença você tem que os outros não têm?

Uma das maneias de saber esta diferença é saber qual palavra estão usando para te descrever? Que adjetivos andam espalhando por aí sobre você? Esta palavra pode fazer TODA diferença na reputação da nossa marca e para nossa carreira.

Quer entender um pouco mais este assunto, assista este vídeo da série Personal Branding (Marketing Pessoal). Se você não assistiu o primeiro, veja aqui.

O objetivo desta séria de vídeos é incentivar os profissionais de qualquer área a ativar os mecanismos de alavancagem, mudança e gerenciamento eficaz da própria marca.

Chamamos isso de Personal Branding, ou seja você no controle da gestão de sua marca.

Aconselho também você ler o livro Personal Branding - Construindo Sua Marca Pessoal.

Assista este vídeo e de sua opinião. Se você gostou do vídeo, compartilhe ele com seus colegas e amigos e dê um gostei no youtube.

Teremos outros vídeos sobre Personal Branding (Marketing Pessoal), acompanhem o blog no Facebook,Twitter, Canal do YouTube e Rss.

Personal Branding (Marketing Pessoal) - Parte 1 - Os Profissionais sem Marca

Todos nós conhecemos profissionais brilhantes, com carreiras fantásticas, mas também conhecemos os profissionais que as coisas não dão certo.

Qual a diferença entre estes 2 tipos de profissionais? Será que é a sorte? Mas será que apenas a sorte diferencia eles? Será o destino de alguns é serem vencedores e dos outros é verem ele vencerem?

Eu acredito em sorte, mas acho que temos que parar de reclamar, sair do acento do carona e assumir a direção da sua vida e da sua carreira, através de um gerenciamento da sua Marca Pessoal.

O objetivo desta séria de vídeos é incentivar os profissionais de qualquer área a ativar os mecanismos de alavancagem, mudança e gerenciamento eficaz da própria marca.

Chamamos isso de Personal Branding, ou seja você no controle da gestão de sua marca.

 

Aconselho também você ler o livro Personal Branding - Construindo Sua Marca Pessoal.

Assista este vídeo e de sua opinião. Se você gostou do vídeo, compartilhe ele com seus colegas e amigos e dê um gostei no youtube.

Teremos outros vídeos sobre Personal Branding (Marketing Pessoal), acompanhem o blog no Facebook,Twitter, Canal do YouTube e Rss.

Não tenho tempo para nada! Frase de uma pessoa ocupada, certo? Não, você está errado!

Sabe aquela pessoa que nunca tem tempo para nada? Aquela de trabalha todos os dias até tarde da noite, e também nos domingos e feriados. Além disso usa constantemente a frase: “Não tenho tempo para nada!”.

Bom, isso é um problema, pois o tempo é um item muito democrático, talvez uns dos únicos, pois todas as pessoas têm as mesmas 24 horas. A diferença é a forma que você aproveita a suas 24.

Se você está entre as pessoas que “não tem tempo pra nada”, veja algumas dicas que podem-te ajudar a ter o dia mais produtivo.

1. Ocupar o tempo vs. aproveitar o tempo

Existe uma coisa chamada Lei de Parkinson, que diz que “O trabalho se expande para preencher o tempo disponível para ser concluído”.  Isso é, se você falar que a pessoa tem até uma determinada hora para entregar uma atividade, normalmente esta pessoa irá trabalhar nesta atividade até ocupar todas as horas, mesmo que o prazo esteja folgado.

Mas quem está sempre pensando em produtividade, pensa diferente. Estas pessoas pensam: “Preciso entregar essa tarefa. Vou dar um jeito de aproveitar as horas que tenho e entregar o máximo possível”.

Com esses pensamentos diferentes, dificilmente uma pessoa ocupada entregará algo antes do prazo. Em compensação, a pessoa produtiva está sempre pensando em formas de entregar além do esperado.

2. Fazer o que acontece vs. fazer acontecer

Uma pessoa “ocupada” se distrai muito fácil. Isso acontece porque sem um objetivo claro, qualquer interrupção parece relevante e o que é importante mas não é urgente fica sempre deixado para depois.

A pessoa produtiva sabe que precisa alcançar um objetivo importante. Tudo que não estiver relacionado com esse objetivo deve ser ignorado até o objetivo seja alcançado.

Faz sentido imaginar um piloto de F1 checando o Facebook a cada 5 minutos durante a corrida? Por que faria pra você?

3. Seguir as regras vs. criar as regras

Pessoas sem postura produtiva normalmente recebem uma sequência de tarefas e saem executando sem entender muito bem o porquê. Isso tira a motivação e aumenta muito a dificuldade da tarefa.

Em compensação, pessoas produtivas fazem questão de entender exatamente onde precisam chegar. A partir disso, elas conseguem criar seus próprios planos e executá-los de maneira eficiente.

4. Ter uma agenda vs. seguir uma agenda

Uma pessoa “ocupada” muitas vezes fala que boa parte das suas atividades envolvem agenda de outras pessoas. ““Eu preciso fazer isso para o meu chefe, isso para a minha mulher, isso para a escola e isso para o meu filho”.

No momento em que sua agenda só depende dos outros, você está desistindo de uma das maiores oportunidades que possui de fazer algo bacana.

Você deve definir a sua própria agenda, e focar em apenas entregar ou realizar a atividade até o prazo definido ou acordado com a outra pessoa. A definição da sua agenda normalmente é tão importante quanto cumprir tarefas.

Logicamente você não pode viver em sociedade sem interagir com outras pessoas e suas agendas, mas talvez a gente fique tão distraído que deixe de assumir a responsabilidade e fiquemos sem uma agenda própria.

Conclusão: Produza ou descanse, enrolação é desperdício

Que fique bem claro, trabalhar 37 horas por dia dificilmente é a coisa mais produtiva a se fazer. Assim como qualquer máquina, o corpo humano precisa de manutenção e se você não tiver momentos para descansar, uma hora a máquina quebra.

Por isso, não tem problema algum checar Facebook, tirar um cochilo ou levantar para tomar uma água, desde que seja num momento em que você esteja conscientemente descansando.

Ainda tem dúvidas?

Você já viu os 2 vídeos de produtividades do mês? Se não, veja abaixo.

ZTD–Zen to Done

 

Mudança de Hábito e Wunderkit

Aconselho também você ler o livro A Arte de Fazer Acontecer do David Allen.

 

Espero que vocês tenham gostado deste post. Acompanhem o blog no Facebook,Twitter,Canal do YouTube e Rss.

Este post é uma adaptação de 2 post do blog Saia do Lugar, Saia do Lugar.

Todo “processo” de uma Partida de Futebol em 2 min

Em plena fase final da Eurocopa foi muito legal achar este vídeo.

É um time-lapse que mostra um jogo entre Polônia e Itália realizado em novembro de 2011. As imagens começam antes do início da partida, com a chegada dos torcedores, aquecimento dos jogadores, mostra também todo o jogo e terminam com o estádio sendo esvaziado. Tudo isso em apenas 2 minutos. Eu que gosto muito de futebol achei show! Acho que quem não goste, também vai achar legal uma partida de 2 minutos, hehehe.

BPS Football Match Timelapse from LookyCreative on Vimeo.

Espero que vocês tenham gostado do vídeo. Acompanhem o blog noFacebook,Twitter,Canal do YouTube e Rss.

Este post é uma adaptação do Bemlegaus.

Materiais e Slides da Apresentação de ZTD - Zen to Done e da Apresentação de Mudança de Hábito e Wunderkit

A pedido de alguns seguidores estou listando os principais livros utilizados no meu estudo para fazer estes vídeos.
O primeiro dele é o livro do A Arte de Fazer Acontecer do David Allen.Este livro é muito bom, é o livro que deu origem ao GTD. Aconselho a todos comprarem.

Após a leitura deste livro, que considero importantíssimo, fiz a leitura da tradução do ZTD feita pelo Lucas Teixeira.
Também a pedido de alguns seguidores estamos disponibilizando no slideshare as apresentações de utilizadas nos vídeos de Aumentando a sua produtividade com ZTD e de Mudança de Hábito e Wunderkit.

Aumentando a sua produtividade com ZTD – Zen to Done

View more PowerPoint from Gerente Bem Informado

Mudança de Hábito e Wunderkit - Gerente Bem Informado

View more PowerPoint from Gerente Bem Informado

Espero que vocês comprem este livro e utilizem estas apresentações. Acompanhem o blog no Facebook,Twitter,Canal do YouTube e Rss.

Mudança de Hábito e Ferramenta de Gestão do Tempo

Nesta semana estamos disponibilizando um vídeo sobre Mudança de Hábito, para você que hoje não consegue utilizar ferramentas e técnicas de gestão do tempo. Com algumas dicas te ajudaremos a realizar esta mudança e conseguir utilizar a técnica ZTD narrada aqui no blog, no post Aumentando a sua produtividade com ZTD – Zen to Done.

Além disso vamos estar falando da ferramenta de Gestão que eu utilizado, que é a Wunderkit.





Assista este vídeo e de sua opinião. Se você gostou do vídeo, compartilhe ele com seus colegas e amigos e dê um gostei no youtube.

Neste mês teremos outros post sobre produtividade, acompanhem o blog no Facebook,Twitter, Canal do YouTube e Rss.

Estou sobrecarregado e agora? Preciso ser mais produtivo!

Sabe aquele momento que você não está mais aguentando fazer nada? Você está no seu limite? Ou melhor, sua vida está no limite? Você tem milhões de coisas para fazer, mas o seu dia só tem 24 horas? Lazer, esportes, diversão, tempo para você, para família ou amigos você não tem a muito tempo? Está sempre cansado e não tem disposição para nada?

Então eu só para falar 2 coisas para você:

1 - Você não é o único! Então você alegra e toca a bola para frente, pois você pensa que isso é natural, pois se tem tanta gente vivendo assim então está bom. Mas ai vem a segunda parte.

2 - Isso não é natural, sustentável e saudável. Logo se você continuar fazendo isso para sempre você terá alguns problemas. Entre eles estão os problemas de saúde, ou problema de relacionamento familiar, entre outros problemas.

Mas então qual é o problema?

O problema é que normalmente, para não dizer sempre, estamos sobrecarregados porque simplesmente aceitamos esta situação. Algumas pessoas gostam de estar assim, dá status, dá poder, dá motivação. A questão é até quando. Sabe aquela frase: “Passei o domingo todo trabalhando.”. Mas o que tem de bom nisso? E sua família e amigos? E você?

A verdade é que não é “chique” viver sem agenda para nada, sair do escritório todos os dias muito tarde, não ter final de semana, não fazer esporte, não se divertir. Na verdade é bem triste o que você pode estar fazendo da sua vida.

Se você continuar com isso sabe o que pode acontecer?

Tombstone por A.M. Kuchling, no Flickr http://www.flickr.com/photos/akuchling/61422611/

Pode acontecer isso.

Acorda! Se você enfartar hoje de estresse por causa da sua rotina, todo mundo vai chorar e a vida vai continuar. Ninguém é insubstituível. Ou você pega leva com você ou a vida vai pegar pesado por você!

Já estamos no meio do ano, e o que você realmente atingiu os seus objetivos, com esta corrida louca? Você tem objetivo e metas? Se não tiver crie, se tiver revise. Sempre se lembrando de revisar os objetivos, o equilíbrio da sua vida e os resultados obtidos. Analise como foram seus meses até aqui e veja se quer repetir esse padrão.

Lembre-se que sempre é possível dizer não, limitar seus horários, delegar, aumentar a sua produtividade com ZTD – Zen to Done (que é narrada no vídeo abaixo), use melhor seu e-mail, permita ao time tomar decisões, comece a praticar um esporte, etc. Você que manda na sua vida, não é?

Não adianta você querer brigar contra o relógio, pois está é uma variável imutável e igual para todos. O dia só tem 24 horas e não importe o que você faça. Então a única coisa que você pode fazer é administrar bem o tempo e tentar ganhar em produtividade para dar conta das tarefas sem perder os prazos. Não há fórmula mágica, mas os administradores mais bem-sucedidos compartilham algumas características que podem servir de inspiração.

De acordo com a colunista da Inc. Margaret Heffernan, as pessoas mais produtivas são aquelas que conseguem ter uma visão abrangente sobre os problemas:

• Vida fora do trabalho (com hobbies e projetos simples);
• Tempo para respirar (para não ter esgotamento da sua capacidade de raciocínio);
• Visão sob múltiplas perspectivas (conhecer e trabalhar em diversos projetos e setores da empresa) ;
• Contatos (conversar com os colegas de outras áreas) ajudam a se sair melhor.

Falando tudo isso, então pensamos o seguinte:

Vivemos para trabalhar ou trabalhamos para viver?

Acredito que trabalhar faz bem e nos engradece em diversos aspectos: moral, psicológico, social, pessoal, etc, porém trabalhar demais é inverter a ordem das coisas. Penso que devemos trabalhar para viver e não viver para trabalhar.

Uma coisa que temos que entender é que, por melhor que sejamos não somos únicos ou insubstituíveis. Logo se você vier a faltar (doença ou mesmo morte) a empresa não irá parar ou falir. Provavelmente ela terá seus problemas, mas seguirá adiante.

O normal é ter o “senso de responsabilidade” que em alguns profissionais é muito grande. Mas não podemos deixar isso ser maior que a sua vida, que a sua saúde, tanto física como psicológica.

Então vamos todos trabalhar muito, usar diversas técnicas de administração de tempo (como o ZTD), mas sempre lembrando que o principal é viver.

 

Este é mais um post do mês sobre produtividade e ZTD, acompanhem o blog no Facebook,Twitter, Canal do YouTube e Rss.

Este post foi criado utlizando como referencia os post de Blog Mais Tempo, Andrefonseca e Andrespinola

Aumentando a sua produtividade com ZTD – Zen to Done

A partir do mês de junho, vamos ter vídeos mensais no nosso blog. Este é o primeiro vídeo, com isso temos alguns ajustes a serem feitos, mas pedimos dicas e opiniões sobre como melhorar o mesmo.

O tema deste primeiro vídeo é ZTD – Zen to Done uma metodologia de trabalho simples e poderosos que podemos utilizar diariamente para aumentar a produtividade, organizar a nossa vida e também para diminuir o estresse.

ZTD–Zen to Done

Assista o vídeo e de sua opinião.
Neste mês teremos outros post sobre produtividade e ZTD, acompanhem o blog no Facebook, Twitter, Canal do YouTube e Rss.

Após a revolução do Kinect será que é a vez do Leap?

A algum tempo a traz, parece que é muito tempo mas foi em novembro de 2010, conhecemos o kinect, inicialmente para XBox e depois para PC. E todos nós sabemos que foi uma enorme revolução.

Agora surge um novo produto, que segue o mesmo princípio o Leap, mas é bem menor e muito mais preciso. O tamanho por ter visto pelas fotos. A precisão, que realmente é um problema do kinect, falam de 100 a 200 vezes mais preciso, isso é ele é mais preciso que um mouse.

Vocês entendem o que isso quer dizer?

Hoje o grande problema de todo concorrente do mouse é que ele é menos preciso. E se o Leap for realmente mais preciso que o mouse? Veja o vídeo de demonstração.

 

Além da precisão tem uma grande vantagem potencial, provavelmente não dará LER, e disso eu entendo um pouco, como visto neste post.

E além disso tudo ele custará US$70,00. Isso mesmo, apenas setenta dólares.

Mas agora os problemas, ele ainda é um projeto que será lançado em 2013, mas já sabem o preço, o que normalmente não é bom. Mas por outro lado a empresa conseguiu respeitáveis US$12,75 milhões em investimento, e irão distribuir 20 mil kits de desenvolvimento, tentando criar todo um ecossistema em torno do aparelho. Veja agora um vídeo de uso do leap, mais completo do que a apresentação

 

E você usaria? Por causa da minha LER, eu tenho certeza que eu tentaria.

Este post é uma adaptação e utilizou imagens do Macmagazine, Outro post do Macmagazine e do Meiobit.

Workaholic tudo bem, mas morar na empresa ai já é demais!

Bom, primeiro vamos falar sério, não tem nada de bom em ser workaholic.
Acho que grande parte das pessoas sabem que workaholic significa viciado em trabalho, mas poucas sabem que a origem da palavra é vem da palavra inglesa alcoholic, que significa alcoólatra, ou seja, uma pessoa que é viciada.
Os workaholic estão cada vez mais comuns de se encontrar no mercado hoje, pois a busca do sucesso a qualquer custo criou estes profissionais, que não pensam em mais nada a não ser no trabalho e simplesmente abandonam a sua vida pessoal. É sempre o primeiro a chegar na empresa e o último a sair. Ou às vezes nem sai, que é o caso da nossa história.

São 6 horas da manhã e um segurança do campus da AOL em Palo Alto, Califórnia, acorda Eric Simmons que está dormindo em um sofá. O problema não é estar dormindo no sofá, o grande problema que isso já se repetia a 2 meses, sendo que neste período ele dormia, tomava banho, comia e trabalhava no campus da AOL. Simplesmente não tinha casa e não ia embora.

De acordo com a CNET, Eric era um aluno mediano no ensino médio, e pouco interessado em estudar. Mas, com a ajuda de uma professora, ele teve a ideia de uma startup, chamada ClassConnect: a ideia é facilitar o trabalho de professores, ajudando a encontrar e preparar bons planejamentos de aula. Com isso ele criou um startup que recebeu US$20.000, e Eric ganhou a oportunidade de trabalhar em seu projeto na Imagine K12, incubadora que fica dentro do campus da AOL.
O problema surgir quando os US$20.000 acabaram, se passaram 4 meses e os parceiros de Eric largaram a empresa para seguir com a vida normal, neste caso fazer uma faculdade. Mas o Eric não, ele pensou em uma solução, morar no campus da AOL, economizar dinheiro e trabalhar muito.

Ele trabalhava até meia-noite ou mais tarde, e então dormia em um dos sofás às 2h da manhã. Às 7h – e nunca depois da 8h, ele saia da cama antes de alguém chegar – ele acordava, descia para a academia para malhar e tomar banho, e aí voltava para o andar superior e tomava café da manhã, com cereal e água ou Coca-Cola. Então ele trabalhava o dia todo, finalmente esperando até que todos no edifício tivessem ido para casa a fim de voltar para dormir em um dos seus três sofás preferidos.

Além de trabalhar muito ele conseguia economizar um bom dinheiro. Mas o que o Eric fez foi além disso.Ele passou o mês inteiro gastando $30,00. Isso por ele ter acesso alimentação livre dentro da empresa. Então ele gastou “todo” este dinheiro, os $30,00 no mês,  por que ele fez uma visita ao McDonald.
Todos nós que já trabalhamos em um projeto e fizemos muito serão, sabemos que conseguimos economizar com outros gasto de teríamos, mas como o Eric isso para mim é novidade, pois $30,00 no mês!!! Além disso todos os seus pertences dentro de um armário.
Depois de dois meses repetindo a rotina diariamente, o ClassConnect está no ar, e Eric conseguiu levantar US$50.000 de um investidor – e quer mais US$500.000.
Bom está é  uma história de sucesso, ou pode virar, mas ao menos podemos pensar no lema do Eric “Economizar dinheiro sempre que possível, e usar todos os recursos que você pode. E não morram.”
Bem radical para o meu gosto, mas para um workaholic.Em um outro post vamos fazer sobre os problemas que um workaholic pode trazer para a empresa.
Este post é uma adaptação do Gizmodo e CNET.
Imagem de Workaholic do Ideiasonlineemacao e foto do Eric Simmons e do sofá da CNET.